ESG披露越來越收到資本市場的重視，香港聯(lián)合交易所在這方面的規(guī)則起步較早、相對規(guī)范，并且隨著市場的變化在逐步修訂完善。
深圳、上海證券交易所關(guān)于ESG方面的信息披露要求也逐漸加強(qiáng)，從規(guī)則、指引來看，市場整體人處于探索階段。
滬深兩市上市公司發(fā)布ESG報告的企業(yè)數(shù)量逐年遞增，但是由于標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)則的不完善，當(dāng)前各公司發(fā)布的ESG報告總體呈現(xiàn)出百花齊放的局面，標(biāo)準(zhǔn)化相對較弱。
市場呼喚標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)則的出現(xiàn)，市場對ESG可持續(xù)發(fā)展的實踐認(rèn)可度也在逐步提升。
根據(jù)各家上市公司披露的ESG報告來看，主要參照的規(guī)則主要有：
深圳證券交易所《上市公司社會責(zé)任指引》
上海證券交易所《公司履行社會責(zé)任的報告編制指引》
上海證券交易所《上市公司環(huán)境信息披露指引》
香港聯(lián)合交易所 主板上市規(guī)則 附錄 二十《環(huán)境、社會及管治報告指引》
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附：滬深港三地交易所ESG報告編制指引與規(guī)則 全文
深圳證券交易所《上市公司社會責(zé)任指引》
第一章 總則
第一條 為落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展，倡導(dǎo)上市公司積極承擔(dān)社會責(zé)任，根據(jù)《公司法》、《證券法》等法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章，制定本指引。
第二條 本指引所稱的上市公司社會責(zé)任是指上市公司對國家和社會的全面發(fā)展、自然環(huán)境和資源，以及股東、債權(quán)人、職工、客戶、消費者、供應(yīng)商、社區(qū)等利益相關(guān)方所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
第三條 上市公司（以下簡稱“公司”）應(yīng)在追求經(jīng)濟(jì)效益、保護(hù)股東利益的同時，積極保護(hù)債權(quán)人和職工的合法權(quán)益，誠信對待供應(yīng)商、客戶和消費者，積極從事環(huán)境保護(hù)、社區(qū)建設(shè)等公益事業(yè)，從而促進(jìn)公司本身與全社會的協(xié)調(diào)、和諧發(fā)展。
第四條 公司在經(jīng)營活動中，應(yīng)遵循自愿、公平、等價有償、誠實信用的原則，遵守社會公德、商業(yè)道德，接受政府和社會公眾的監(jiān)督。不得通過賄賂、走私等非法活動謀取不正當(dāng)利益，不得侵犯他人的商標(biāo)、專利和著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)，不得從事不正當(dāng)競爭行為。
第五條 公司應(yīng)按照本指引要求，積極履行社會責(zé)任，定期評估公司社會責(zé)任的履行情況，自愿披露公司社會責(zé)任報告。
第六條 本指引適用于其股票在深圳證券交易所(以下簡稱”本所”)上市的公司。
第二章 股東和債權(quán)人權(quán)益保護(hù)
第七條 公司應(yīng)完善公司治理結(jié)構(gòu)，公平對待所有股東，確保股東充分享有法律、法規(guī)、規(guī)章所規(guī)定的各項合法權(quán)益。
第八條 公司應(yīng)選擇合適的時間、地點召開股東大會，并盡可能采取網(wǎng)絡(luò)投票方式，促使更多的股東參加會議，行使其權(quán)利。
第九條 公司應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和本所業(yè)務(wù)規(guī)則的規(guī)定履行信息披露義務(wù)。對可能影響股東和其他投資者投資決策的信息應(yīng)積極進(jìn)行自愿性披露，并公平對待所有投資者，不得進(jìn)行選擇性信息披露。
第十條 公司應(yīng)制定長期和相對穩(wěn)定的利潤分配政策和辦法，制定切實合理的分紅方案，積極回報股東。
第十一條 公司應(yīng)確保公司財務(wù)穩(wěn)健，保障公司資產(chǎn)、資金安全，在追求股東利益最大化的同時兼顧債權(quán)人的利益，不得為了股東的利益損害債權(quán)人的利益。
第十二條 公司在經(jīng)營決策過程中，應(yīng)充分考慮債權(quán)人的合法權(quán)益，及時向債權(quán)人通報與其債權(quán)權(quán)益相關(guān)的重大信息；當(dāng)債權(quán)人為維護(hù)自身利益需要了解公司有關(guān)財務(wù)、經(jīng)營和管理等情況時，公司應(yīng)予以配合和支持。
第三章 職工權(quán)益保護(hù)
第十三條公司應(yīng)嚴(yán)格遵守《勞動法》，依法保護(hù)職工的合法權(quán)益，建立和完善包括薪酬體系、激勵機(jī)制等在內(nèi)的用人制度，保障職工依法享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。
第十四條公司應(yīng)尊重職工人格和保障職工合法權(quán)益，關(guān)愛職工，促進(jìn)勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定，按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工實行特殊勞動保護(hù)。不得非法強(qiáng)迫職工進(jìn)行勞動，不得對職工進(jìn)行體罰、精神或肉體脅迫、言語侮辱及其他任何形式的虐待。
第十五條公司應(yīng)建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對職工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，為職工提供健康、安全的工作環(huán)境和生活環(huán)境，最大限度地防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十六條 公司應(yīng)遵循按勞分配、同工同酬的原則，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資，不得采取純勞務(wù)性質(zhì)的合約安排或變相試用等形式降低對職工的工資支付和社會保障。
第十七條公司不得干涉職工信仰自由，不得因民族、種族、國籍、宗教信仰、性別、年齡等對職工在聘用、報酬、培訓(xùn)機(jī)會、升遷、解職或退休等方面采取歧視行為。
第十八條公司應(yīng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費，積極開展職工培訓(xùn)，并鼓勵和支持職工參加業(yè)余進(jìn)修培訓(xùn)，為職工發(fā)展提供更多的機(jī)會。
第十九條公司應(yīng)依據(jù)《公司法》和公司章程的規(guī)定，建立起職工董事、職工監(jiān)事選任制度，確保職工在公司治理中享有充分的權(quán)利；支持工會依法開展工作，對工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的事項，通過職工代表大會、工會會議的形式聽取職工的意見，關(guān)心和重視職工的合理需求。
第四章 供應(yīng)商、客戶和消費者權(quán)益保護(hù)
第二十條 公司應(yīng)對供應(yīng)商、客戶和消費者誠實守信，不得依靠虛假宣傳和廣告牟利，不得侵犯供應(yīng)商、客戶的著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)。
第二十一條 公司應(yīng)保證其提供的商品或者服務(wù)的安全性。對可能危及人身、財產(chǎn)安全的商品和服務(wù)，應(yīng)向消費者作出真實說明和明確的警示，并標(biāo)明正確使用方法。
第二十二條 公司如發(fā)現(xiàn)其提供的商品或者服務(wù)存在嚴(yán)重缺陷的，即使使用方法正確仍可能對人身、財產(chǎn)安全造成危害的，應(yīng)立即向有關(guān)主管部門報告并告知消費者，同時采取防止危害發(fā)生的措施。
第二十三條 公司應(yīng)敦促客戶和供應(yīng)商遵守商業(yè)道德和社會公德，對拒不改進(jìn)的客戶或供應(yīng)商應(yīng)拒絕向其出售產(chǎn)品或使用其產(chǎn)品。
第二十四條 公司應(yīng)建立相應(yīng)程序，嚴(yán)格監(jiān)控和防范公司或職工與客戶和供應(yīng)商進(jìn)行的各類商業(yè)賄賂活動。
第二十五條 公司應(yīng)妥善保管供應(yīng)商、客戶和消費者的個人信息，未經(jīng)授權(quán)許可，不得使用或轉(zhuǎn)售上述個人信息牟利。
第二十六條 公司應(yīng)提供良好的售后服務(wù)，妥善處理供應(yīng)商、客戶和消費者等提出的投訴和建議。
第五章 環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展
第二十七條 公司應(yīng)根據(jù)其對環(huán)境的影響程度制定整體環(huán)境保護(hù)政策，指派具體人員負(fù)責(zé)公司環(huán)境保護(hù)體系的建立、實施、保持和改進(jìn)，并為環(huán)保工作提供必要的人力、物力以及技術(shù)和財力支持。
第二十八條 公司的環(huán)境保護(hù)政策通常應(yīng)包括以下內(nèi)容：
（一）符合所有相關(guān)環(huán)境保護(hù)的法律、法規(guī)、規(guī)章的要求；
（二）減少包括原料、燃料在內(nèi)的各種資源的消耗；
（三）減少廢料的產(chǎn)生，并盡可能對廢料進(jìn)行回收和循環(huán)利用；
（四）盡量避免產(chǎn)生污染環(huán)境的廢料；
（五）采用環(huán)保的材料和可以節(jié)約能源、減少廢料的設(shè)計、技術(shù)和原料；
（六）盡量減少由于公司的發(fā)展對環(huán)境造成的負(fù)面影響；
（七）為職工提供有關(guān)保護(hù)環(huán)境的培訓(xùn)；
（八）創(chuàng)造一個可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境。
第二十九條 公司應(yīng)盡量采用資源利用率高、污染物排放量少的設(shè)備和工藝，應(yīng)用經(jīng)濟(jì)合理的廢棄物綜合利用技術(shù)和污染物處理技術(shù)。
第三十條 排放污染物的公司，應(yīng)依照國家環(huán)保部門的規(guī)定申報登記。排放污染物超過國家或者地方規(guī)定的公司應(yīng)依照國家規(guī)定繳納超標(biāo)準(zhǔn)排污費，并負(fù)責(zé)治理。
第三十一條 公司應(yīng)定期指派專人檢查環(huán)保政策的實施情況，對不符合公司環(huán)境保護(hù)政策的行為應(yīng)予以糾正，并采取相應(yīng)補(bǔ)救措施。
第六章 公共關(guān)系和社會公益事業(yè)
第三十二條 公司在經(jīng)營活動中應(yīng)充分考慮社區(qū)的利益，鼓勵設(shè)立專門機(jī)構(gòu)或指定專人協(xié)調(diào)公司與社區(qū)的關(guān)系。
第三十三條 公司應(yīng)在力所能及的范圍內(nèi)，積極參加所在地區(qū)的環(huán)境保護(hù)、教育、文化、科學(xué)、衛(wèi)生、社區(qū)建設(shè)、扶貧濟(jì)困等社會公益活動，促進(jìn)公司所在地區(qū)的發(fā)展。
第三十四條 公司應(yīng)主動接受政府部門和監(jiān)管機(jī)關(guān)的監(jiān)督和檢查，關(guān)注社會公眾及新聞媒體對公司的評論。
第七章 制度建設(shè)與信息披露
第三十五條 本所鼓勵公司根據(jù)本指引的要求建立社會責(zé)任制度，定期檢查和評價公司社會責(zé)任制度的執(zhí)行情況和存在問題，形成社會責(zé)任報告。
第三十六條 公司可將社會責(zé)任報告與年度報告同時對外披露。社會責(zé)任報告的內(nèi)容至少應(yīng)包括：
（一）關(guān)于職工保護(hù)、環(huán)境污染、商品質(zhì)量、社區(qū)關(guān)系等方面的社會責(zé)任制度的建設(shè)和執(zhí)行情況；
（二）社會責(zé)任履行狀況是否與本指引存在差距及原因說明；
（三）改進(jìn)措施和具體時間安排。
第八章 附則
第三十七條 本指引由本所負(fù)責(zé)解釋。
第三十八條 本指引自發(fā)布之日起施行。
深圳證券交易所
2006年9月25日
上海證券交易所《公司履行社會責(zé)任的報告編制指引》
一、公司履行社會責(zé)任的報告是反映公司履行社會責(zé)任方面工作的報告。
二、公司可根據(jù)自身實際情況及編制相關(guān)報告的工作實踐，決定上述報告的內(nèi)容及標(biāo)題，包括但不限于：社會責(zé)任報告、可持續(xù)發(fā)展報告、環(huán)境責(zé)任報告、企業(yè)公民報告等。
三、報告標(biāo)題下方應(yīng)提示：本公司董事會及全體董事保證本報告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個別及連帶責(zé)任。
四、公司在編制社會責(zé)任報告時，應(yīng)至少關(guān)注如下問題：
1、公司在促進(jìn)社會可持續(xù)發(fā)展方面的工作，例如對員工健康及安全的保護(hù)、對所在社區(qū)的保護(hù)及支持、對產(chǎn)品質(zhì)量的把關(guān)等；
2、公司在促進(jìn)環(huán)境及生態(tài)可持續(xù)發(fā)展方面的工作，例如如何防止并減少污染、如何保護(hù)水資源及能源、如何保證所在區(qū)域的適合居住性，以及如何保護(hù)并提高所在區(qū)域的生物多樣性等；
3、公司在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展方面的工作，例如如何通過其產(chǎn)品及服務(wù)為客戶創(chuàng)造價值、如何為員工創(chuàng)造更好的工作機(jī)會及未來發(fā)展、如何為其股東帶來更高的經(jīng)濟(jì)回報等。
五、公司可按照《關(guān)于加強(qiáng)上市公司社會責(zé)任承擔(dān)工作暨發(fā)布〈上海證券交易所上市公司環(huán)境信息披露指引〉的通知》要求，披露每股社會貢獻(xiàn)值。披露該指標(biāo)的公司，應(yīng)同時披露社會成本的計算口徑。
六、公司可以聘請第三方驗證公司履行社會責(zé)任的情況。如公司聘請第三方驗證公司履行社會責(zé)任的情況，應(yīng)披露驗證結(jié)果。
七、如有董事對本報告內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性、完整性無法保證或存在異議的，應(yīng)當(dāng)單獨陳述理由和發(fā)表意見。
上海證券交易所《上市公司環(huán)境信息披露指引》
一、為貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于落實科學(xué)發(fā)展觀加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)的決定》（國發(fā)〔2005〕39號）關(guān)于企業(yè)應(yīng)當(dāng)公開環(huán)境信息的要求，引導(dǎo)上市公司積極履行保護(hù)環(huán)境的社會責(zé)任，促進(jìn)上市公司重視并改進(jìn)環(huán)境保護(hù)工作，加強(qiáng)對上市公司環(huán)境保護(hù)工作的社會監(jiān)督，根據(jù)國家環(huán)保總局發(fā)布的《環(huán)境信息公開辦法（試行）》（國家環(huán)保總局令第35號）以及《關(guān)于加強(qiáng)上市公司環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理工作的指導(dǎo)意見》規(guī)定，現(xiàn)就上市公司環(huán)境信息披露的要求明確如下。
二、上市公司發(fā)生以下與環(huán)境保護(hù)相關(guān)的重大事件，且可能對其股票及衍生品種交易價格產(chǎn)生較大影響的，上市公司應(yīng)當(dāng)自該事件發(fā)生之日起兩日內(nèi)及時披露事件情況及對公司經(jīng)營以及利益相關(guān)者可能產(chǎn)生的影響。
一）公司有新、改、擴(kuò)建具有重大環(huán)境影響的建設(shè)項目等重大投資行為的；
二）公司因為環(huán)境違法違規(guī)被環(huán)保部門調(diào)查，或者受到重大行政處罰或刑事處罰的，或被有關(guān)人民政府或者政府部門決定限期治理或者停產(chǎn)、搬遷、關(guān)閉的；
三）公司由于環(huán)境問題涉及重大訴訟或者其主要資產(chǎn)被查封、扣押、凍結(jié)或者被抵押、質(zhì)押的；
四）公司被國家環(huán)保部門列入污染嚴(yán)重企業(yè)名單的；
五）新公布的環(huán)境法律、法規(guī)、規(guī)章、行業(yè)政策可能對公司經(jīng)營產(chǎn)生重大影響的；
六）可能對上市公司證券及衍生品種交易價格產(chǎn)生較大影響的其他有關(guān)環(huán)境保護(hù)的重大事件。
三、上市公司可以根據(jù)自身需要，在公司年度社會責(zé)任報告中披露或單獨披露如下環(huán)境信息：
一）公司環(huán)境保護(hù)方針、年度環(huán)境保護(hù)目標(biāo)及成效；
二）公司年度資源消耗總量；
三）公司環(huán)保投資和環(huán)境技術(shù)開發(fā)情況；
四）公司排放污染物種類、數(shù)量、濃度和去向；
五）公司環(huán)保設(shè)施的建設(shè)和運行情況；
六）公司在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢物的處理、處置情況，廢棄產(chǎn)品的回收、綜合利用情況；
七）與環(huán)保部門簽訂的改善環(huán)境行為的自愿協(xié)議；
八）公司受到環(huán)保部門獎勵的情況；
九）企業(yè)自愿公開的其他環(huán)境信息。
對從事火力發(fā)電、鋼鐵、水泥、電解鋁、礦產(chǎn)開發(fā)等對環(huán)境影響較大行業(yè)的公司，應(yīng)當(dāng)披露前款第（一）至（七）項所列的環(huán)境信息，并應(yīng)重點說明公司在環(huán)保投資和環(huán)境技術(shù)開發(fā)方面的工作情況。
四、被列入環(huán)保部門的污染嚴(yán)重企業(yè)名單的上市公司，應(yīng)當(dāng)在環(huán)保部門公布名單后兩日內(nèi)披露下列信息：
一）公司污染物的名稱、排放方式、排放濃度和總量、超標(biāo)、超總量情況；
二）公司環(huán)保設(shè)施的建設(shè)和運行情況；
三）公司環(huán)境污染事故應(yīng)急預(yù)案；
四）公司為減少污染物排放所采取的措施及今后的工作安排。
上市公司不得以商業(yè)秘密為由，拒絕公開前款所列的環(huán)境信息。
五、上市公司申請披露前述環(huán)境信息時，應(yīng)當(dāng)向本所提交以下備查文件：
一）公告文稿；
二）關(guān)于具有重大環(huán)境影響的建設(shè)項目等重大投資行為的董事會決議如涉及）；
三）環(huán)保部門出具的處罰決定書或相關(guān)文件如涉及）；
四）主要資產(chǎn)被查封、扣押、凍結(jié)或者被抵押、質(zhì)押的證明文件如涉及）；
五）其他可能涉及的證明文件。
六、根據(jù)相關(guān)環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)公司必須履行的責(zé)任及承擔(dān)的義務(wù)，且符合《企業(yè)會計準(zhǔn)則》中預(yù)計負(fù)債確認(rèn)條件的，公司應(yīng)當(dāng)披露已經(jīng)在財務(wù)報告中計提的相關(guān)預(yù)計負(fù)債的金額。
七、依據(jù)本指引第三條自愿披露的信息，公司可以僅在本所網(wǎng)站上披露。依據(jù)本指引其他規(guī)定應(yīng)當(dāng)披露的信息，公司必須在證監(jiān)會指定報刊及網(wǎng)站上同時披露。
八、對不能按規(guī)定要求，及時、準(zhǔn)確、完整地披露相關(guān)環(huán)境信息的，本所將視其情節(jié)輕重，對公司及相關(guān)責(zé)任人員采取必要的懲戒措施。
九、本指引自發(fā)布之日起施行。
上海證券交易所
二OO八年五月十四日
香港聯(lián)合交易所 主板上市規(guī)則 附錄 二十《環(huán)境、社會及管治報告指引》
A部分：引言
指引
1、本指引涵蓋兩個層次的披露責(zé)任：(a) 強(qiáng)制披露規(guī)定；及(b)「不遵守就解釋」條文。
2、強(qiáng)制披露規(guī)定載于本指引B部分。發(fā)行人必須提供環(huán)境、社會及管治報告所涵蓋期間的相關(guān)資料。
3、「不遵守就解釋」條文載于本指引C部分。發(fā)行人須按本指引中的「不遵守就解釋」條文作匯報。若發(fā)行人未有就該等條文中的一條或以上作匯報，其須在環(huán)境、社會及管治報告中提供經(jīng)過審慎考慮的理由。有關(guān)「不遵守就解釋」的指引，發(fā)行人可參照《GEM上市規(guī)則》附錄十五的《企業(yè)管治守則》的「何謂「不遵守就解釋」？」一節(jié)。
4、
1) 發(fā)行人須每年刊發(fā)其環(huán)境、社會及管治報告，有關(guān)資料所涵蓋的期間須與其年報內(nèi)容涵蓋的時間相同。環(huán)境、社會及管治報告可以登載于發(fā)行人的年報中又或自成一份獨立報告。無論采納何種形式，環(huán)境、社會及管治報告都必須登載于本交易所及該發(fā)行人的網(wǎng)站。
2) 若發(fā)行人的環(huán)境、社會及管治報告并非其年報一部分：
a) 在所有適用法例及規(guī)例及發(fā)行人自身組織章程文件許可情況下，無論股東根據(jù)《GEM上市規(guī)則》第16、04A條選擇以電子形式或其他形式收取公司通訊，發(fā)行人都毋須向股東提供環(huán)境、社會及管治報告的印刷本。
b) 發(fā)行人須通知其擬定的收件人：
i) 有關(guān)的環(huán)境、社會及管治報告已登載在網(wǎng)站上；
ii) 網(wǎng)址；
iii) 資料登載在網(wǎng)站上的位置；及
iv) 如何擷取有關(guān)的環(huán)境、社會及管治報告。
c) 盡管有上文所述各項，但若有股東提出個別要求，發(fā)行人須立即提供環(huán)境、社會及管治報告的印刷本。
d) 發(fā)行人須在刊發(fā)年報時，同時刊發(fā)環(huán)境、社會及管治報告。
整體方針
5、本指引將環(huán)境、社會及管治主要范疇（「主要范疇」）分成兩大類：環(huán)境（「主要范疇A」）及社會（「主要范疇B」）。企業(yè)管治則列載于《企業(yè)管治守則》。
6、每個主要范疇均有多個層面。每個層面載有供發(fā)行人匯報其績效的一般披露及關(guān)鍵績效指標(biāo)。
7、除本指引所載的「不遵守就解釋」事宜外，本交易所鼓勵發(fā)行人識別及披露其他反映發(fā)行人對環(huán)境及社會有重大影響又或?qū)Τ址菡叩脑u估及決策有重大影響的環(huán)境、社會及管治事宜和關(guān)鍵績效指標(biāo)。評估此等事宜時，發(fā)行人應(yīng)持續(xù)地安排持份者參與其中，了解他們的意見，并更妥善地符合他們的期望。
8、本指引并沒有涵蓋所有披露事項，發(fā)行人可參考與其行業(yè)或業(yè)界有關(guān)的現(xiàn)有國際環(huán)境、社會及管治報告準(zhǔn)則。只要所涵括的披露條文相當(dāng)于本指引所載的「不遵守就解釋」條文，發(fā)行人可采納國際環(huán)境、社會及管治報告準(zhǔn)則。
9、發(fā)行人可尋求獨立驗證，以加強(qiáng)所披露的環(huán)境、社會及管治資料的可信性。若取得獨立驗證，發(fā)行人應(yīng)在環(huán)境、社會及管治報告中清楚描述驗證的水平、范圍及所采用的過程。
10、董事會對發(fā)行人的環(huán)境、社會及管治策略及匯報承擔(dān)全部責(zé)任。
匯報原則
11、以下匯報原則是編制環(huán)境、社會及管治報告的基礎(chǔ)，界定報告的內(nèi)容及資訊的呈列方式。發(fā)行人編備環(huán)境、社會及管治報告時應(yīng)遵守這些匯報原則：
1)重要性：當(dāng)董事會厘定有關(guān)環(huán)境、社會及管治事宜會對投資者及其他持份者產(chǎn)生重要影響時，發(fā)行人就應(yīng)作出匯報。
2)量化：有關(guān)歷史數(shù)據(jù)的關(guān)鍵績效指標(biāo)須可予計量。發(fā)行人應(yīng)訂下減少個別影響的目標(biāo)（可以是實際數(shù)字或方向性、前瞻性的聲明）。這樣，環(huán)境、社會及管治政策及管理系統(tǒng)的效益可被評估及驗證。量化資料應(yīng)附帶説明，闡述其目的及影響，并在適當(dāng)?shù)那闆r下提供比較數(shù)據(jù)。
3)平衡：環(huán)境、社會及管治報告應(yīng)當(dāng)不偏不倚地呈報發(fā)行人的表現(xiàn)，避免可能會不恰當(dāng)?shù)赜绊憟蟾孀x者決策或判斷的選擇、遺漏或呈報格式。
4)一致性：發(fā)行人應(yīng)使用一致的披露統(tǒng)計方法，令環(huán)境、社會及管治數(shù)據(jù)日后可作有意義的比較。
配合董事報告「業(yè)務(wù)審視」部分中有關(guān)環(huán)境、社會及管治事宜討論的規(guī)定
12、根據(jù)《GEM上市規(guī)則》第18、07A(2)(d)條，發(fā)行人財政年度內(nèi)的董事報告須根據(jù)《公司條例》附表5載有業(yè)務(wù)審視。業(yè)務(wù)審視必須包含下列內(nèi)容，詳細(xì)程度須至少能足以令人了解發(fā)行人業(yè)務(wù)的發(fā)展、表現(xiàn)或狀況：
i) 探討發(fā)行人的環(huán)境政策及表現(xiàn)；
ii) 探討發(fā)行人遵守對其有重大影響的有關(guān)法律及規(guī)例的情況；及
iii) 說明發(fā)行人與其雇員、顧客及供應(yīng)商的重要關(guān)系，以及說明發(fā)行人與符合以下說明的其他人士的重要關(guān)系：該等人士對發(fā)行人有重大影響，而發(fā)行人的興盛系于該等人士。
由于指引需要發(fā)行人披露特定環(huán)境、社會及管治方面的資料，故此指引應(yīng)可補(bǔ)充有關(guān)董事報告的內(nèi)容規(guī)定。
B部分：強(qiáng)制披露規(guī)定
管治架構(gòu)
13. 由董事會發(fā)出的聲明，當(dāng)中載有下列內(nèi)容：
i)披露董事會對環(huán)境、社會及管治事宜的監(jiān)管；
ii)董事會的環(huán)境、社會及管治管理方針及策略，包括評估、優(yōu)次排列及管理重要的環(huán)境、社會及管治相關(guān)事宜（包括對發(fā)行人業(yè)務(wù)的風(fēng)險）的過程；
iii) 董事會如何按環(huán)境、社會及管治相關(guān)目標(biāo)檢討進(jìn)度，并解釋它們?nèi)绾闻c發(fā)行人業(yè)務(wù)有關(guān)連。
匯報原則
14、描述或解釋在編備環(huán)境、社會及管治報告時如何應(yīng)用下列匯報原則：
重要性：環(huán)境、社會及管治報告應(yīng)披露：(i) 識別重要環(huán)境、社會及管治因素的過程及選擇這些因素的準(zhǔn)則；(ii) 如發(fā)行人已進(jìn)行持份者參與，已識別的重要持份者的描述及發(fā)行人持份者參與的過程及結(jié)果。
量化：有關(guān)匯報排放量／能源耗用（如適用）所用的標(biāo)準(zhǔn)、方法、假設(shè)及／或計算工具的資料，以及所使用的轉(zhuǎn)換因素的來源應(yīng)予披露。
一致性：發(fā)行人應(yīng)在環(huán)境、社會及管治報告中披露統(tǒng)計方法或關(guān)鍵績效指標(biāo)的變更（如有）或任何其他影響有意義比較的相關(guān)因素。
匯報范圍
15、解釋環(huán)境、社會及管治報告的匯報范圍，及描述挑選哪些實體或業(yè)務(wù)納入環(huán)境、社會及管治報告的過程。若匯報范圍有所改變，發(fā)行人應(yīng)解釋不同之處及變動原因。
（完）
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